Home Facebook Twitter Linked in Google+ Pinterest Instagram

Blog

Met onregelmatige frequentie publiceren we hier opinies over onderwerpen die in het verlengde liggen van hetgeen er rondom Meetz! speelt. Thema’s zijn o.a. slim werken slim reizen, het nieuwe werken, de sociale netwerkeconomie, zelfstandig ondernemerschap en de snel veranderende arbeidsmarkt.

Effectief flexwerken doe je niet altijd thuis

  • Google +
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook

02/04/2013

Voor veel mensen staat Het Nieuwe Werken (HNW) nog vaak gelijk met de mogelijkheid om regelmatig thuis te werken. Los van het feit dat HNW veel meer is dan plaats- en tijdsonafhankelijk je werk kunnen doen focus ik hier even op het fenomeen wel of niet thuiswerken.

Flexwerken doe je niet thuisNatuurlijk, de voordelen om niet in de spits de file in te gaan zijn evident maar voor veel mensen is het helemaal niet altijd handig om vanuit huis te werken. Zo kunnen kinderen, het huishouden of de partner een behoorlijke deuk in de productiviteit opleveren. Bovendien heeft niet iedereen een ideale en inspirerende werkomgeving thuis en kan het ongewild leiden tot te weinig relevante sociale contacten. Niet alleen werknemers maar ook de Zelfstandige Professional die – naast het kantoor van de opdrachtgever – meestal is aangewezen op ‘kantoor aan huis’ is vaak beter af door zich niet altijd af te sluiten in zijn/haar eigen hok. Juist de ondernemende kenniswerker zal aan zijn/haar netwerk moeten werken en dat kan thuis alleen maar virtueel. Het gebruik van de sociale netwerken wordt juist versterkt door daar regelmatig de fysieke component aan toe te voegen. Naast de genoemde praktische bezwaren van thuiswerken zorgt ook de nieuwe netwerkeconomie ervoor dat de kenniswerker zich veel zichtbaarder zal moeten opstellen. Personal Branding zal verder in belang toenemen en dat kan nou eenmaal niet alleen maar digitaal want mensen blijven sociale wezens.

“Juist de ondernemende kenniswerker zal aan zijn/haar netwerk moeten werken en dat kan thuis alleen maar virtueel.”

Gelukkig zijn er voor de nieuwe werkers en Zelfstandige Professionals steeds vaker de zogenaamde ‘derde werkplekken’. Deze flexkantoren voor werken en ontmoeten voor onderweg zijn met name in en rond de grote steden in aantal en populariteit gestegen. Ik voorzie echter door de toename van het aantal ZP-ers, flexwerkers, nieuwe werkers en hybride ondernemers een groeiende behoefte aan inspirerende werklocaties dichter bij de woonomgeving. Deze coworking locaties met goede faciliteiten voor zowel ontmoeten als productief werken zullen een belangrijke groei gaan doormaken in de komende jaren. Zo hoeft een salesmanager of consultant na een afspraak om 16:00 uur niet naar een druk huishouden te rijden maar kan nog een paar productieve uurtjes maken in een open flexruimte op max 15 minuten van huis. Voordeel: niet meer elke avond werk inhalen. Ander voorbeeld: een zelfstandige business coach kan zowel dichtbij huis of dichtbij de woonlocatie van de klant 1-op-1 gesprekken voeren in een professionele locatie. Maar ook als je productieve meters wil maken en thuis te veel afleiding hebt is een derde werkplek dichtbij de oplossing. Bijkomend voordeel: je kan tussendoor ook stoom uitblazen, kennisdelen en netwerken met andere collega flexwerkers uiteraard met goede koffie of thee.

Update1: Recent onderzoek onder 24.000 kantoormedewerkers in 90 landen: Zestig procent thuiswerkers afgeleid door gezin 

Update2: Uit recent onderzoek van Panteia/EIM in de regio Rotterdam blijkt dat 80% van de zelfstandige ondernemers hun productiviteit ziet stijgen door gebruik van een coworking space.

  • Geschreven door:
  • Jeroen Prinsen
  • LinkedIn
  • Twitter